Dobór najlepszych pracowników
Tak naprawdę w każdej firmie co jakiś czas powinno się przeprowadzać badania kompetencji zawodowych i pracowniczych, ponieważ może być to dla całej firmy naprawdę bardzo korzystne. Tego rodzaju badania mogą naprawdę doskonale ukazać to, czy rzeczywiście wszyscy pracownicy zajmujący konkretne stanowiska mają do nich wystarczające kwalifikacje. Jeżeli okaże się niestety, że niektórzy pracownicy takich kompetencji mimo wszystko nie mają, lub też, że niektórzy pracownicy mają zdecydowanie wyższe kompetencje aniżeli te, które są wymagane dla zajmowanego przez nich stanowiska, można wykonać pewne ruchy w kadrach firmy, dzięki czemu ogólnie praca będzie zdecydowanie wydajniejsza. Oczywiście tak naprawdę tego rodzaju posunięcia niekoniecznie muszą oznaczać to, że któryś z pracowników zostanie zwolniony, ponieważ w takim przypadku tym, którzy nie spełniają oczekiwań odnośnie zajmowanych stanowisk można po prostu przenieść na jakieś inne stanowiska, o ile rzecz jasna struktura samej firmy będzie na to pozwalać.